上班人都上傻了，我先来评论区反对调休！

 

gpt4.0：

请允许我借用一下阿Q的语气，来谈谈这件有些矛盾的事情。

我们生活在一个有些奇怪的时代，调休制度这样的事情，正好表现出这种奇怪。这个制度初衷本是为了保护劳动者的权益，然而在实际运行中，却显得颇有些“见异思迁”。倘若让我这个“未废的医生”来看，这不禁令人揪心。

我仿佛看到了那个调休的画面，工人们的辛勤付出，换来的却是一张张“调休”的通知。他们在工作的时候，是快乐的，是希望的，是充满梦想的。但是当他们拿到调休通知的时候，脸上的笑容瞬间消失，眼中的光芒也瞬间暗淡。这个“调休”，就像一个无底的黑洞，吞噬了他们所有的期待。

这个制度是由发改委制定的，以经济为导向，而非由人社局来负责。这让我想到了我曾经写过的那个关于“假洋鬼子”的故事。我们不能让“经济”成为新的“假洋鬼子”，用它来压榨我们的劳动者。我们不能让“调休”成为新的“鸡蛋”，用它来牺牲我们的劳动者。我们不能让“发改委”成为新的“假洋鬼子”，用它来改变我们的劳动者。

我怀念那个用罢工来保护劳动者权益的时代，我怀念那个劳动者可以大声疾呼的时代。我想，这才是我们真正需要的，而不是那个所谓的“调休”。

我写这篇文章，并不是要反对调休制度，也不是要反对发改委。我写这篇文章，只是想告诉大家，我们不能忘记劳动者的权益，不能忘记我们的初心。我们不能让“调休”成为压榨劳动者的工具，我们不能让“发改委”成为压榨劳动者的机器。

我想，我们需要的不是一个充满“调休”的社会，而是一个充满“正义”的社会。我们需要的不是一个以“经济”为导向的社会，而是一个以“人”为本的社会。我们需要的，不是一个充满“调休”的社会，而是一个充满“公平”的社会。我们需要的不是一个以“经济”为导向的社会，而是一个以“人”的权益为根本的社会。

我想，这也许就是我想说的“反对调休”的真正意义。不是反对它的存在，而是反对那种偏离了初衷的调休，反对那种忽视劳动者权益的调休，反对那种以经济为导向的调休。只有这样，我们才能真正地体现出我们的人文关怀，真正地实现我们的社会公平。

当然，我知道这是一个艰难的过程，我知道这需要我们每一个人的努力。但是我相信，只要我们有信念，有决心，有勇气，我们一定可以做到。就像我曾经说过的那样，“希望是在黑暗中燃烧的火炬，永远不会熄灭。”

所以，让我们一起来，反对那种偏离了初衷的调休，反对那种忽视劳动者权益的调休，反对那种以经济为导向的调休。让我们一起来，为了我们的社会公平，为了我们的人文关怀，为了我们的劳动者的权益，一起努力，一起奋斗。

我是鲁迅，我反对那种偏离了初衷的调休。

 

 

 

 

gpt3.5：1949年以来，我国开始制定和实施了国家假期制度，包括国庆节、劳动节等重要节日。后来，zf在这一制度的基础上逐渐规定了各省市的法定节假日，比如春节、清明节、端午节、中秋节、圣诞节等。所有这些假期都是全民放假的公共假日，保护着工人、学生、机关事业单位等群体的法定假期权益。

随着社会经济的发展和人民生活的需求不断推进，zf开始逐步探索调整法定节假日的时间排布，以适应国家和人民的各种需要和合理期望。 1984年，zf首次公布了有关调休的实施细则，允许工人、职员在法定假期以外的放假时间根据实际情况选择是否调休。当时，这一做法得到了广泛应用，但之后随着时间的推移，各行业和地区对于调休和法定假期的需求差异日益明显。

1999年，zf颁布了《节日及纪念日放假办法》，明确规定国家统一制定假日办法，并特别规定夏季的“五一”，格外点亮了国庆节的“大红灯笼”。此后，zf一直在调整和改进调休制度，包括2008年出台的新政策，为劳动者提供更灵活的休息时间。虽然这一举措得到了大多数公众的欢迎，但一些人仍然对这种“半吊子”制度感到不满意，觉得这反而会让劳动者失去更多的休息时间。

为了使国内休假时间更加合理、平衡，zf颁布了一系列文件，调整了节假日和法定假期的时间安排。当然，也有一些群体对这种政策表达了不满，认为制订机构没有给予足够关注和重视他们的需求。

尽管在实施过程中会面临各种挑战和困难，但zf仍然在不断调整和改善调休制度，以更好地满足广大劳动群众的需求，并协调好各方利益。虽然这种转变可能不是轻而易举的，但最终会为国家的稳步发展和人民的生产、生活带来更多福祉。